I komplekse salg legges hovedfokus på din evne til å påvirke kjøpsvilje. Komplekse salg for konsulenter, selgere og salgsledere er tilpasset deg som har klare salgsmål og resultatansvar. Du har kontaktflaten, kjenner dine tjenester, men du ønsker deg raskere gjennomslag på beslutningene eller helt enkelt større ordre! Du ønsker selgertrening i løsningssalg. Målet med vår salgstrening er å … Fortsett å lese Komplekse salg
La oss slå fast: Lederens oppgave er å skape lønnsom drift og øke verdiskapningen. Å være sjef innebærer å være leder, utføre administrative oppgaver og praktisere strategisk ledelse. Dette inngår i vårt lederutviklingsprogram. I tillegg har de fleste sjefer et fagfelt de jobber innenfor, f.eks. jus, et forskningsfelt, distribusjon, lagerhold eller markedsføring/salg. Noen ganger tar … Fortsett å lese Vårt lederutviklingsprogram og tankene bak
Lederutvikling handler i sin alminnelighet om å få medarbeideren til å lykkes. Det er vi enige om. Men hva skal til for å få lederen til å lykkes med det? Basert på forskning og egen erfaring, er det nødvendig at lederutvikling innfrir 6 kriterier. HumanEffects internt tilpassede lederutvikling innfrir disse kriteriene. Tre av kriteriene er nødvendig … Fortsett å lese 6 kriterier for å få lederutvikling til å virke
Lederskap i sin alminnelighet handler om å få medarbeideren til å lykkes. Det er vi enige om. Men hva skal til for å få lederen til å lykkes med det? Basert på forskning og egen erfaring, er det nødvendig at lederutviklingsprogrammet innfrir 6 kriterier. HumanEffects internt tilpassede programmer innfrir disse kriteriene. Tre av kriteriene er … Fortsett å lese 6 kriterier for å få ledertrening til å virke
Vår kompetanse og våre oppdrag Moderne skandinavisk lederskap. Det handler om å skape energi. Å lede innebærer å variere sin lederstil avhengig av personen som skal ledes, situasjonen og virksomhetens behov. Våre oppdrag har fokus på ledelse framfor administrasjon. Vi tar sammen med kunden utgangspunkt i de strategiske mulighetene virksomheten står overfor og de endringene … Fortsett å lese MODERNE SKANDINAVISK LEDERSKAP. DET HANDLER OM Å SKAPE ENERGI …
Alle våre oppdrag tar utgangspunkt i virksomhetens strategi, eller vi bidrar med å lage den. Våre oppdrag setter utvikling av individet i fokus. Vi bidrar med å styrke bedriftens konkurranseposisjon gjennom involverende scenariobasert strategiprosess og strategiutvikling, skaper forpliktelser implementeringen av den samme strategien, analyserer eksisterende bedriftskultur og konkretiserer ny hensiktsmessig bedriftskultur som skal understøtte forretningsstrategien, trener lederne i å virkeliggjøre strategien og være … Fortsett å lese Våre tjenester
HumanEffect består av to partnere med solid erfaring innen strategisk ledelse, organisasjonsutvikling og atferdsendring Besøksadresse: Vi besøker deg der du er eller vi tar et møte på Teams Telefon: +47 950 70 599 (Tina); +47 950 81 390 (Morten) E-poster Tina: ted@humaneffect.no; Morten: morten@humaneffect.no Morten Eriksen-Deinoff Morten er endringskonsulenten med kompetanse … Fortsett å lese Kontaktpersoner
