Stikkordarkiv: Kunnskapsledelse

Kunnskapsledelse eller begeistringsledelse? Ja takk, begge deler!

Av Morten Eriksen-Deinoff, HumanEffect og Jon Morten Melhus, Humor & Lønnsomhet

Koronakrisen kan bidra til at bedrifter forsømmer de «myke ferdighetene». Kommunikasjonsevner, kreativitet, kritisk tenkning, motivasjon, fleksibilitet eller evne til å løse problemer, kan bli sett på som mindre viktig. Men kunnskapsledelse utelukker ikke begeistringsledelse – de er gjensidig avhengige av hverandre hvis endring skal skje.

Vi seier at det er nå lederens evner til å kommunisere, lede møter og samtaler for kreative løsninger, realitetsorientere bedriften med kritisk tenking sammen med kolleger, sørge for å holde motet opp hos alle, og nytenking. Lederens lederegenskaper blir denne våren satt på prøve. Les mer